A Geração Z tem sido apontada como uma das maiores preocupações de líderes, RHs e gestores. Reclamações sobre baixa tolerância à frustração, dificuldade de consistência, excesso de distração e falta de comprometimento tornaram-se frequentes dentro das organizações. Mas e se o problema não estiver na geração?
Nesta masterclass, Ricardo Dalbosco apresenta uma visão provocativa e prática sobre produtividade, responsabilidade e liderança, mostrando por que muitas empresas estão falhando ao conduzir jovens profissionais e quais sistemas de gestão realmente aumentam performance, clareza e resultado.
Aprenda com quem faz
Dalbosco é Head de Educação na eKyte e renomado palestrante nacional com destaque no temas de “Performance”, “Produtividade” e “Como se comunicar e inspirar diferentes Gerações”. Mentor de marcas pessoais e Conselheiro de marcas de diversos segmentos, trabalhou em vários lugares do mundo e hoje ajuda empresas a transformarem conflito geracional em clareza, produtividade e decisão. Suas palestras são práticas, provocativas e aplicáveis à realidade corporativa. É Doutor com foco em influência digital, escritor Best-Seller, vencedor de prêmios, colunista e consultado por diversas mídias, é o maior formador de LinkedIn Top Voices do Brasil, sendo referência em comunicação e liderança.
Sua experiência internacional em liderar diferentes culturas e gerações, trabalhando com diversas hierarquias, multinacionais e empresas familiares, enriquece ainda mais suas palestras, que são aclamadas por promover uma nova visão sobre o futuro das organizações. As palestras e mentorias de Ricardo Dalbosco tem o poder de inspirar e transformar pensamentos em ações, proporcionando aos ouvintes ferramentas práticas para enfrentar desafios e construir relações mais saudáveis em um mundo em constante mudança.
Redes sociais:
- Livro best-seller
- Website – maior blog sobre Personal Branding do Brasil com centenas de conteúdos
- Canal no Youtube
- TikTok
- Podcast Spotify
O que vou aprender?
- Por que o problema não é a Geração Z.
- Como aumentar produtividade sem aumentar pressão.
- Quais erros de liderança estão reduzindo a performance das equipes.
- Como criar uma cultura de responsabilidade sem microgerenciamento.
- Quais sistemas de gestão aumentam clareza, execução e resultado.
